2800 - 5000 zł. Kodland to szkoła umiejętności cyfrowych dla 7-17-latków, która uczy tworzenia gier (Unity/Roblox), programowania (Scratch/Python) i projektowania cyfrowego (Blender/Photoshop). Jest obecna w 40 krajach, w których uczy się ponad 15 000 studentów. Co oferujemy w zamian Praca na pół etatu. Praca zdalna. Ciekawy Praca: Pół etatu w Siedlcach. 130.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Opiekunka - na ok 1/2 etatu, Bielany/Żoliborz. Poszukuję troskliwej Cioci - na ok. pół etatu - na Bielanach. Docelowo od godziny 13.00 - 14.00 do 18.00 PILNE! Praca: Opiekunka niania, Gdynia - Listopad 2023 - 33 oferty pracy - JOOBLE.pl. 33 oferty pracy. Średnia wypłata: zł4800 /miesięcznie. Więcej statystyk. Otrzymuj najnowsze oferty pracy na pocztę. na pół etatu jest odpowiedzialny za zapewnienie szeregu usług dla mieszkańców Prudnik, w tym edukacji, opieki społecznej, mieszkalnictwa, planowania i rozwoju gospodarczego. Ściśle współpracuje z lokalnymi przedsiębiorstwami i innymi organizacjami, aby zapewnić, że obszar ten pozostaje dobrze prosperujący i atrakcyjny dla na pół etatu zapewnia mieszkańcom szeroki zakres usług, w tym porady dotyczące poszukiwania pracy, szkolenia i możliwości rozwoju oraz pomoc w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania. Istnieje wiele sposobów na szukanie pracy w Nysa. Najpopularniejszą metodą jest korzystanie z internetowych serwisów ogłoszeniowych, takich jak Jobsora. Dzień dobry, poszukujemy niani dla naszego dziecka- chłopiec 15 miesięcy. Praca na pół etatu ( 4 godziny dziennie). Przede wszystkim chcemy, aby niania była odpowiedzialna i kreatywnie spędziła Kraków, Prądnik Biały. Część etatu. Ostatnia aktywność: 1 godzina temu. zobacz stawkę wynagrodzenia > Praca: Opiekunka hospicjum w Warszawie. 120.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Praca na pół etatu. Praca na pełen etat Przykładowe obliczenie składki ZUS za pracownika na pół etatu: Sumując te składki, otrzymujemy całkowitą składkę ZUS za pracownika na pół etatu: – Całkowita składka ZUS: 195,20 zł + 80,00 zł + 24,50 zł + 90,00 zł = 389,70 zł. W tym artykule omówiliśmy, ile wynosi składka ZUS za pracownika na pół etatu. Kodeks Pracy określa wymiar czasu pracy na pełen etat jako 8 godzin/dzień, co daje 40 godzin/tydzień, liczone w dni robocze (nie wliczamy sobót i niedziel). Praca na niepełny etat oznacza, że do wypracowania jest mniej godzin pracy niż na pełen etat. I tak: - na 3/4 etatu pracujemy 6 godzin/dzień, czyli 30 tygodniowo. 7mQ03. Twoje CV nie zostało zapisane?Użyj pliku w przypadku , aby utworzyć CV w serwisie Indeed i szybciej aplikować na oferty Indeed CV, akceptujesz Warunki korzystania z usług, Zasady dot. plików cookie i Politykę prywatności Indeed oraz wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości od pracodawców w serwisie Indeed. Ponadto wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości marketingowych od Indeed. Możesz zrezygnować z ich otrzymywania, korzystając z linku Zrezygnuj z subskrypcji dostępnego w naszych wiadomościach lub zgodnie z opisem w naszych warunkach korzystania. Sortuj według: trafności - daty Strona 1 - 158 ofert Wyświetlono oferty pracy pasujące do zapytania. Indeed może otrzymywać od zamieszczających je pracodawców płatności, aby umożliwić osobom poszukującym pracy bezpłatne korzystanie z serwisu. Kolejność wyświetlania ofert pracy w serwisie Indeed jest uzależniona od płatności przekazywanych przez pracodawców i trafności, na przykład względem wyszukiwanych haseł, oraz innych działań podejmowanych przez użytkownika w serwisie. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w Polityce prywatności Indeed Łatwości nawiązywania kontaktów i umiejętności budowania relacji,. Możliwość podjęcia pracy w siedzibie Grupy NEUCA bądź zdalnie z domu (po okresie wdrożeniowo… PostedOpublikowano 22 dni temu·Pokaż wszystkie praca: GRUPA NEUCA - oferty pracy: Łódź Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Młodszy Specjalista ds. Obsługi Aptek", lokalizacja: Łódź, łódzkie Łatwości nawiązywania kontaktów i umiejętności budowania relacji,. Możliwość podjęcia pracy w siedzibie Grupy NEUCA bądź zdalnie z domu (po okresie wdrożeniowo… PostedOpublikowano 27 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Diabdis - oferty pracy: Łódź Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Młodszy Specjalista ds. Obsługi Aptek", lokalizacja: Łódź, łódzkie Umowę o pracę tymczasową/zlecenie. Wsparcie działu HR w działaniach rekrutacyjnych - pozyskiwanie kandydatów z różnych źródeł, wystawianie i dostosowywanie… PostedOpublikowano 6 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Job Impulse Polska - oferty pracy: Łódź Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Asystent ds. rekrutacji-niepełny etat" This, in turn, empowers Takeda's unwavering commitment to patients. As a Master Data Intern, you will be empowered to provide reliable information and end-to… PostedOpublikowano 19 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Takeda Pharmaceutical - oferty pracy: Łódź Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Data Intern with English" Min. 1 rok doświadczenia zawodowego będzie dodatkowym atutem. PostedOpublikowano 5 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Lidl - oferty pracy: Łódź Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pracownik Sklepu (niepełny etat)", lokalizacja: Łódź, łódzkieZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Lidl Zapewnieniu płynnej i profesjonalnej obsłudze klienta na kasie fiskalnej. Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę (brak okresu próbnego). PostedOpublikowano 3 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Auchan - oferty pracy: Łódź Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Kasjer/ Kasjerka 0,75 etatu / 1 etat", lokalizacja: Łódź, łódzkieZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Auchan 12345 - Czy pracownik, który pracuje 8 godzin dziennie, może wystąpić z pierwszym wnioskiem o udzielenie opieki na 8 godzin? To daje mu „furtkę", aby następne wolne wybrać w godzinach (np. 2h i 6h) lub kolejne 8h, co w tym drugim przypadku spowoduje de facto wybranie wolnego na podstawie art. 188 w dniach. – pyta czytelniczka. Tak. Pracownik może zadeklarować skorzystanie z opieki w taki sposób. Adekwatnie do potrzeb Nowelizacja ustawy z 27 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1268) wprowadziła istotne zmiany do 188 Wcześniej każdy pracownik, który wychowywał przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, mógł wykorzystać 2 dni wolne w roku kalendarzowym. Niestety wiązało się to z tym, że musiał wykorzystać cały dzień zwolnienia, nawet jeżeli tego nie potrzebował. Obecnie pracownik może wybrać, czy chce wykorzystać zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni czy 16 godzin. O sposobie wykorzystania opieki w danym roku kalendarzowym decyduje w pierwszym wniosku o jej udzielenie, złożonym w tym roku. Pracownik sam decyduje, czy potrzebuje całego dnia wolnego, czy tylko kilku godzin. Ustawodawca nie przewidział przy tym minimalnego wymiaru zwolnienia udzielanego w godzinach, pozostawiając to w gestii zatrudnionych. Wychowujący dziecko Pracownik wychowujący dziecko to nie tylko rodzic (biologiczny lub adopcyjny), który nie został pozbawiony praw rodzicielskich i wychowuje dziecko. Może nim być także inna osoba, która ma tytuł prawny do wykonywania opieki nad dzieckiem (np. z racji wykonywania pieczy nad dzieckiem w charakterze rodziny zastępczej). Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z powyższego uprawnienia może korzystać jedno z nich. Wybór, kto to będzie, należy do nich (art. 1891 Mogą się też podzielić opieką (każdy weźmie po jednym dniu). Nabycie uprawnień Prawo do zwolnienia pracownik nabywa z dniem podjęcia pracy. Jeśli jednak nie wykorzysta go w danym roku, to nie może przenieść dni opieki na następny rok. 1 stycznia nabywa jedynie prawo do kolejnej opieki – pod warunkiem, że wychowywane przez niego dziecko nie ukończyło 14 lat. Wybór wariantu Wymiar zwolnienia wynosi 2 dni albo 16 godzin niezależnie od liczby posiadanych dzieci. Opieka wybierana w godzinach tylko pozornie jest niższa od wymiaru zwolnienia w dniach. 16 godzin równa się bowiem dwóm dobowym normom czasu pracy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, to sytuacja jest prosta – ma do wykorzystania 16 godzin lub 2 dni opieki. W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, liczba godzin pracy, z których może być zwolniony na podstawie art. 188 jest ustalana proporcjonalnie do etatu. Przy czym niepełną godzinę wolnego zaokrągla się w górę do pełnej godziny. Pracownik zatrudniony na pół etatu będzie więc mógł wykorzystać maksymalnie 8 godzin zwolnienia, a osoba zatrudniona na 3/4 etatu – odpowiednio maksymalnie 12 godzin itd. Dr Łucja Kobroń--Gąsiorowska jest adwokatem, BCKG Adwokaci. Автоматичний переклад українською Szukam opiekunki/opiekuna na niepełny etat dla córki, która 2 października skończy 9 miesięcy. Praca od połowy października, 3-4x w tyg. Mieszkamy w domku w Pierwoszynie, opieka odbywałaby się u nas. Jestem otwarta na współpracę ze studentami, ponieważ mogę się dopasować z grafikiem zajęć opiekunki/opiekuna. Oczekuję od zainteresowanego/zainteresowanej pogodnego nastawienia i chęci przebywania w naturze. Nie wymagam kreatywnych zabaw ale na pewno będą mile widziane:) Nie wymagam również doświadczenia w opiece nad dziećmi. W domu mamy też 2 psy więc niestety odpadają osoby nielubiące zwierząt lub uczulone. Do dodatkowych obowiązków opiekunki/opiekuna należałoby też sporadyczne gotowanie ale tylko dla córki. Zapraszam do kontaktu :) Opieka w domu rodzica Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne Preferowany wiek niani: dowolny wiek Osoba niepaląca Osoba ze zdjęciem Akceptuje obecność zwierząt Posiada prawo jazdy Preferowany język ojczysty niani: Polski Dziewczynka, Poniżej 1 roku życia Gotowanie Spacery Muzyka Część etatu Początek: 17 październik , Na czas nieokreślony