z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne do służby Celno-Skarbowej" termin składania dokumentów: 15 lutego 2022 r. test wiedzy, test psychologiczny, test sprawności fizycznej, test kompetencyjny, rozmowa kwalifikacyjna, ustalenie zdolności psychicznej i fizycznej do służby w Służbie Celno-Skarbowej, Nabór do służby celno-skarbowej ogłasza Izba Administracji Skarbowej. Osoba, która spełnia wszystkie formalne wymagania na stanowisko celnika służby celno-skarbowej może złożyć swoją kandydaturę. Wniosek o przyjęcie do służby celno-skarbowej składa się w organie organizującym nabór. Pierwszym z nich jest test wiedzy uznany za zdolnego fizycznie do służby w Służbie Cełno-Skarbowej, przystępuje do testu psychologicznego. 2. W teście psychologicznym nie bierze udziału kandydat, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy przystąpił do testu psychologicznego w ramach wcześniej prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego do służby w Służbie Celno 2.1. Wiedza ogólna W tej części testu sprawdzane są podstawowe wiadomości z zakresu prawa, ekonomii, geografii, historii oraz innych dziedzin, które są istotne dla pracy w służbie celno-skarbowej. Kandydaci muszą wykazać się szeroką wiedzą ogólną, aby zdać ten test. 2.2. Wiedza specjalistyczna Trwa rekrutacja do Służby Celno-Skarbowej w woj. podlaskim. Do 12 stycznia 2021 roku kandydaci mogą składać dokumenty i ubiegać się o przyjęcie do służby. Na osoby które z wynikiem Załącznik do rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów. z dnia 13 kwietnia 2017 r. (poz. 831) WYKAZ CHORÓB I UŁOMNOŚCI WRAZ Z KATEGORIAMI ZDOLNOŚCI DO PEŁNIENIA SŁUŻBY PRZEZ KANDYDATA DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE CELNO-SKARBOWEJ ORAZ FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY CELNO-SKARBOWEJ. Paragraf. Do zadań Służby Celno-Skarbowej należy również realizacja polityki w zakresie przywozu i wywozu towarów oraz wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów odrębnych, a w szczególności: rozpoznawanie, wykrywanie, zapobieganie i zwalczanie przestępstw i wykroczeń związanych z naruszeniem przepisów dotyczących wprowadzania na 6 Grudzień 2018. #2. Zgodnie z rozporządzeniem na teście kompetencji badane są niezbędne kompetencje do pełnienia służby, czyli: 1) gotowość do uczenia się. 2) orientacja na klienta. 3) orientacja na osiąganie celów organizacji. 4) odpowiedzialność. Szef Krajowej Administracji Skarbowej zatwierdza test wiedzy oraz test psychologiczny i kompetencyjny. § 4. 1. Kierownik jednostki organizacyjnej wyznacza do przeprowadzania postępowań, na okres 3 lat, co najmniej 12-osobowy zespół spośród funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej oraz osób zatrudnionych w danej jednostce organizacyjnej Co oferujemy. służbę dającą poczucie stabilizacji zawodowej, ścieżkę kariery zawodowej od stanowiska młodszego specjalisty w Służbie Celno-Skarbowej do starszego eksperta w Służbie Celno-Skarbowej oraz w stopniu od aplikanta do inspektora, uposażenie zasadnicze z dodatkiem za stopień od 4735,20 zł brutto dla stanowiska TViaM.